Предложение: все виды проверок на детекторе лжи в Сергиевом Посаде

Проверка с использованием полиграфа (детектора лжи)

Предлагаем Вам услуги в области кадровых, служебных и частных проверок с использованием полиграфа (детектора лжи) с гарантией на все заключения.

ПРОВЕРКА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Что может быть важнее, чем доверие к людям, которые тебя окружают круглые сутки?! Обрести уверенность в том, что домашний персонал (няни, личные водители, телохранители, гувернантки, повара, репетиторы) надежен, профессионален, честен и лоялен к Вам, помогут полиграфологи (специалисты по проведению опросов с использованием детектора лжи)

Мы используем для каждой категории домашнего персонала свои ключевые вопросы, истинность которых проверяем на полиграфе. Так вопрос наличия в прошлом серьезных ДТП важен при приеме на работу личного водителя, но менее существенен для Вашего повара. Выявление склонностей у няни к жестокому поведению важнее, чем выявление того же недостатка у личного телохранителя

А проверка на подлинность предоставляемых документов, связи с криминалом, судимость, наличие заболеваний препятствующих выполнению своих обязанностей, тесты на наркотики и алкоголизм как у кандидата на работу, так и у его родственников, а также склонность к азартным играм и наличие долгов - обязательное условие всех собеседований.

ПРОВЕРКИ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ (СКРИНИНГ)

Скрининг. Неудачный подбор персонала обычно приводит к значительным моральным и финансовым потерям компании.

Цель этих проверок - быстро выявить факторы риска среди отбираемого персонала, провести качественный отбор квалифицированных и порядочных сотрудников, что является особо актуальным в связи с ростом конкурентоспособности на современном рынке.

Главные преимущества применяемой методики перед традиционными видами кадровой работы:

получение информации, которую невозможно приобрести при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника;
получение интересующей работодателя информации сопровождается минимальными временными, материальными и людскими затратами;

Основные темы при тестировании кандидатов на рабочее место:

Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.).
Мошенничество, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях, работа на конкурентов;
Передача на сторону конфиденциальной информации с предыдущих мест работы;
Наличие скрываемых судимостей и административных нарушений;
Употребление наркотиков и наличие наркологической зависимости.
Планирование нанесения вреда компании.
Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

ПРОВЕРКА СУПРУЖЕСКОЙ ВЕРНОСТИ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ

Данная услуга становится всё более востребованной. Каждый хочет быть уверен в завтрашнем дне и в искренности чувств своей второй половины. С помощью детектора лжи, заглянув в глубины души человека, можно суверенностью подтвердить искренность чувств человека или выявить ложь в отношениях. Поэтому, перед тем как обратиться за такой услугой, подумайте, действительно ли Вы ХОТИТЕ ЗНАТЬ ПРАВДУ

По вопросам проведения проверки пишите на почту spshenov@mail.ru или телефону
8 929 606 80 12